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員工辦公的規(guī)范問題一直是困擾企業(yè)管理的一大難題，因此企業(yè)內部信息安全需要建立嚴格的管控措施，防范由于不正當?shù)纳暇W(wǎng)行為管理引起的內網(wǎng)安全，防止數(shù)據(jù)泄漏，因此企業(yè)上網(wǎng)行為管理被眾多企業(yè)大力采用。
現(xiàn)在許多企業(yè)都會選擇采用局域網(wǎng)上網(wǎng)行為管理來改善公司的網(wǎng)絡環(huán)境并且對員工的網(wǎng)絡使用進行限制，企業(yè)上網(wǎng)行為管理一般會對常見的員工泄密操作進行封堵，譬如移動硬盤拷貝、移動通訊私發(fā)文件等等。
優(yōu)秀的上網(wǎng)行為管理通過密鑰限制等方式杜絕了企業(yè)商業(yè)機密和重要信息被竊取的可能性，在保護企業(yè)知識產(chǎn)權的過程中無形地為企業(yè)在商業(yè)競爭之中取得了一定的優(yōu)勢。
上網(wǎng)行為管理能幫助員工能養(yǎng)成良好的使用習慣，促進企業(yè)管理擴展到了對人的管理，實現(xiàn)企業(yè)一流的基礎管理，優(yōu)化企業(yè)信息資源環(huán)境，幫助企業(yè)提升規(guī)范化管理水平、員工工作效率及信息安全防護能力，推進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的信息化辦公環(huán)境。
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