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隨著計算機、寬帶技術(shù)的迅速發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)辦公日益流行,互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為人們工作、生活、學習過程中不可或缺、便捷高效的工具。在享受著電腦辦公和互聯(lián)網(wǎng)帶來的便捷同時,員工非工作上網(wǎng)現(xiàn)象越來越突出,企業(yè)普遍存在著電腦和互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)濫用的嚴重問題。網(wǎng)上購物、在線聊天、在線欣賞音樂和電影、P2P工具下載等與工作無關(guān)的行為占用了有限的帶寬,嚴重影響了正常的工作效率。
怎么管理員工上網(wǎng)的行為?是堵還是疏?據(jù)第三方的統(tǒng)計顯示,用戶的意見大致可以分為兩類。一種意見認為應(yīng)該嚴格管理,嚴懲員工的不良行為;還有一種意見則認為,在這個問題上,主管應(yīng)該持開明的態(tài)度,給員工一定的空間。
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